Werkgever ‘moet’ zieke werknemer na 2 jaar ontslaan én Transitievergoeding betalen

Breaking news van de Hoge Raad en belangrijk om te weten: werknemer langer dan 2 jaar ziek? werkgever kan 'gedwongen' worden te beëindigen én dus de daarbij verschuldigde Transitievergoeding te betalen. Tot nu toe was er grote onzekerheid over, de ene rechter vond van wel de andere van niet. Veel werkgevers hielden hun langdurig zieken gewoon op de payroll, zodat ze geen Transitievergoeding hoefden te betalen. Er zijn uitzonderingen mogelijk maar hoofdregel zal vanaf nu zijn dat als de werknemer dit graag wil, de werkgever hieraan mee moet werken. Lees hier de hele uitspraak. Hierbij speelt natuurlijk ook mee het bestaan van de nieuwe Wet Compensatieregeling Transitievergoeding; lees hierover hier meer.